{"id":1204,"date":"2026-03-05T12:42:57","date_gmt":"2026-03-05T11:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/?page_id=1204"},"modified":"2026-04-22T12:11:01","modified_gmt":"2026-04-22T10:11:01","slug":"reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/reglement-interieur\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

R\u00e8glement Int\u00e9rieur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Article 1 : Objet<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est \u00e9tabli conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur (articles L6352-3, L6352-4, L6353-8 et R6352-1 \u00e0 R6352-15 du Code du Travail pour les actions de formation). Il a pour objet de d\u00e9finir les r\u00e8gles applicables aux personnes participant aux prestations propos\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 Evol\u00e9a Conseil<\/strong>, incluant notamment les actions de formation, de coaching et de conseil<\/strong>.<\/p>

Il r\u00e8gle les relations entre la soci\u00e9t\u00e9 Evol\u00e9a Conseil<\/strong>, dont les locaux sont situ\u00e9s au \u00ab 105 Chemin des Buis 73100 Gr\u00e9sy-sur-Aix \u00bb, et les participants aux prestations<\/strong> (stagiaires, clients, b\u00e9n\u00e9ficiaires ou toute personne accompagn\u00e9e).<\/p>

Ces clauses doivent \u00eatre obligatoirement lues et sont r\u00e9put\u00e9es approuv\u00e9es d\u00e8s lors qu\u2019elles ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es avant le d\u00e9but de la prestation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Article 2 : Modalit\u00e9s et supports p\u00e9dagogiques<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les prestations propos\u00e9es par Evol\u00e9a Conseil<\/strong> ont pour objectif le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences professionnelles et personnelles.<\/p>

Le mat\u00e9riel p\u00e9dagogique, les outils, m\u00e9thodes, supports, questionnaires ou documents remis dans le cadre des prestations de formation, coaching ou conseil<\/strong> doivent \u00eatre utilis\u00e9s dans les limites des comp\u00e9tences de leur utilisateur.<\/p>

Les participants et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, leur employeur s\u2019engagent \u00e0 ne pas utiliser les supports p\u00e9dagogiques, outils ou m\u00e9thodes sans l\u2019autorisation des intervenants et d\u2019Evol\u00e9a Conseil<\/strong>, notamment dans le cadre d\u2019une formation, d\u2019une communication ou d\u2019une diffusion publique, ce qui constituerait une violation des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/p>

Toute reproduction ou diffusion \u00e0 des tiers est interdite sans autorisation pr\u00e9alable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Article 3 : Mesures en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 applicables sont celles du lieu o\u00f9 se d\u00e9roulent les prestations.<\/p>\n

Les participants doivent respecter les mesures d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9tablissements qui les accueillent pendant le d\u00e9roulement des prestations ainsi que les consignes d\u2019utilisation du mat\u00e9riel \u00e9ventuellement mis \u00e0 disposition par les intervenants.<\/p>\n

Toute absence ou d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative du participant doit \u00eatre signal\u00e9 par mail \u00e0 l\u2019intervenant, avec Evol\u00e9a Conseil<\/strong> en copie, ce qui d\u00e9gage Evol\u00e9a Conseil de toute responsabilit\u00e9.<\/p>\n

Tout accident ou blessure doit \u00eatre signal\u00e9 dans les plus brefs d\u00e9lais par mail \u00e0 Evol\u00e9a Conseil<\/strong>.<\/p>\n

En cas d\u2019\u00e9vacuation des locaux, les participants doivent suivre les consignes de s\u00e9curit\u00e9 affich\u00e9es dans l\u2019\u00e9tablissement qui les accueille.<\/p>\n

Evol\u00e9a Conseil<\/strong> d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de perte ou de vol de mat\u00e9riel appartenant aux participants.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Article 4 : R\u00e8gles disciplinaires<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les participants sont tenus de :<\/p>

  • respecter les horaires pr\u00e9vus pour les prestations<\/p><\/li>

  • informer l\u2019intervenant de toute absence, retard ou d\u00e9part anticip\u00e9<\/p><\/li>

  • respecter les autres participants et les intervenants<\/p><\/li>

  • respecter le mat\u00e9riel et les locaux mis \u00e0 disposition<\/p><\/li>

  • appliquer les consignes donn\u00e9es par les intervenants<\/p><\/li>

  • signer, lorsque cela est requis, les documents de pr\u00e9sence ou d\u2019\u00e9margement pour les actions de formation<\/p><\/li><\/ul>

    En cas de comportement perturbant le bon d\u00e9roulement de la prestation, Evol\u00e9a Conseil<\/strong> pourra convoquer le participant pour un entretien.<\/p>

    Selon la gravit\u00e9 des faits, une sanction pourra \u00eatre prononc\u00e9e pouvant aller d\u2019un simple avertissement, \u00e9ventuellement notifi\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur, jusqu\u2019\u00e0 l\u2019exclusion de la prestation en cours.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Article 5 : Confidentialit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Dans le cadre des prestations de coaching et de conseil<\/strong>, les \u00e9changes peuvent porter sur des situations professionnelles ou personnelles sensibles.<\/p>

    Les participants s\u2019engagent \u00e0 respecter la confidentialit\u00e9 des informations partag\u00e9es<\/strong> lors des s\u00e9ances ou des interventions collectives.<\/p>

    Les intervenants d\u2019Evol\u00e9a Conseil<\/strong> s\u2019engagent \u00e9galement \u00e0 respecter la confidentialit\u00e9 des informations communiqu\u00e9es dans le cadre des prestations.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Article 6 : Attestation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Pour les actions de formation, une attestation de fin de formation<\/strong> sera remise au stagiaire \u00e0 l\u2019issue de la formation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t

    Article 7 : Communication du r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Un exemplaire du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est \u00e0 disposition de chaque stagiaire sur le site et sur demande.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Article 8 : Moyens Techniques Mobilis\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \u00c9quipements n\u00e9cessaires pour les participants : Ordinateur ou tablette avec acc\u00e8s internet
    Webcam fonctionnelle, Microphone ou casque audio avec micro int\u00e9gr\u00e9, Espace calme permettant une participation active
    Pour l\u2019intervenant :\u00a0 Ordinateur \u00e9quip\u00e9 pour l\u2019animation en visioconf\u00e9rence, Webcam HD, Micro professionnel ou casque-micro<\/p>

    Outils num\u00e9riques utilis\u00e9s :\u00a0 Plateforme de visioconf\u00e9rence : [Teams \/ Zoom \/ Google Meet \u2013 \u00e0 pr\u00e9ciser]<\/p>

    Partage d\u2019\u00e9cran, Chat int\u00e9gr\u00e9 pour les \u00e9changes et questions<\/p>

    Supports p\u00e9dagogiques
    Outils collaboratifs \u00e9ventuels (ex. : Miro, Klaxoon, Google Docs)<\/p>

    Dispositifs d\u2019assistance technique :
    Support technique disponible en cas de difficult\u00e9 de connexion, Possibilit\u00e9 de joindre l\u2019intervenant ou un contact support (Claire SUZARTE ou Nelly CHASSAIN) par mail ou t\u00e9l\u00e9phone : contact@elliup.com 07 69 83 11 18<\/p>

    Assistance apr\u00e8s la formation :
    Mise \u00e0 disposition des supports utilis\u00e9s
    Acc\u00e8s \u00e0 un contact pour toute question technique li\u00e9e aux ressources partag\u00e9es<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Site mis \u00e0 jour le 22\/04\/2026 (ainsi que tous les contenus)<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    R\u00e8glement Int\u00e9rieur Article 1 : Objet Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est \u00e9tabli conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur (articles L6352-3, L6352-4, L6353-8 et R6352-1 \u00e0 R6352-15 du Code du Travail pour les actions de formation). Il a pour objet de d\u00e9finir les r\u00e8gles applicables aux personnes participant aux prestations propos\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 Evol\u00e9a Conseil, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1204","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1204"}],"version-history":[{"count":64,"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1403,"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1204\/revisions\/1403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}