{"id":25,"date":"2025-07-03T16:01:00","date_gmt":"2025-07-03T14:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/our-services\/"},"modified":"2026-04-01T11:18:37","modified_gmt":"2026-04-01T09:18:37","slug":"our-services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.evoleaconseil.com\/index.php\/our-services\/","title":{"rendered":"Nos prestations"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nos prestations<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nous vous accompagnons pour construire une strat\u00e9gie RH performante et humaine.<\/h3><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conduite du changement<\/h3>

La conduite du changement vous aide \u00e0 r\u00e9ussir vos projets de transformation en prenant en compte les impacts sur vos \u00e9quipes et votre organisation.

\n\nNous intervenons sur :
\n\n- Identifier les enjeux et les impacts du changement sur les individus et les organisations
\n- Analyser les facteurs de r\u00e9sistance au changement et mobiliser les leviers d\u2019adh\u00e9sion
\n- D\u00e9finir une strat\u00e9gie de communication adapt\u00e9e pour accompagner le -changement
\n- Favoriser une culture du changement et de l\u2019agilit\u00e9 au sein de l\u2019organisation
\n- \u00c9valuer l\u2019efficacit\u00e9 des actions de conduite du changement \u00e0 l\u2019aide d\u2019indicateurs pertinents

\nUne conduite du changement bien pens\u00e9e devient un levier puissant d\u2019engagement, d\u2019agilit\u00e9 et de performance organisationnelle<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC)<\/h3>

La GPEC vous aide \u00e0 anticiper les \u00e9volutions de votre activit\u00e9 et \u00e0 construire des trajectoires professionnelles coh\u00e9rentes pour vos \u00e9quipes.

\n\nNous vous accompagnons dans :
\n\n- Le diagnostic RH de votre entreprise (forces, vuln\u00e9rabilit\u00e9s, m\u00e9tiers sensibles\u2026).
\n- La cartographie des comp\u00e9tences actuelles et futures.
\n- R\u00e9daction & actualisation des fiches de poste.\u200b
\n- L\u2019\u00e9laboration de plans d\u2019action individualis\u00e9s et collectifs.
\n- La co-construction de parcours professionnels, incluant les salari\u00e9s.
\n- L\u2019appui \u00e0 la mobilit\u00e9 interne et \u00e0 la transmission des savoirs.

\n\nUne GPEC bien pens\u00e9e devient un levier puissant de performance, d\u2019engagement et d\u2019attractivit\u00e9.\n <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Organisation du travail & Qualit\u00e9 de Vie au Travail <\/h3>

Le monde du travail \u00e9volue vite. Notre r\u00f4le est de vous aider \u00e0\u00a0adapter votre organisation\u00a0tout en pr\u00e9servant l\u2019engagement et la sant\u00e9 de vos collaborateurs.
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\nNotre approche :
\n\n- Diagnostic des conditions de travail & climat social.
\n- Pr\u00e9vention des risques psychosociaux (RPS) et gestion des alertes.
\n- R\u00e9organisation du travail :\u00a0t\u00e9l\u00e9travail, horaires, \u00e9quipes hybrides.
\n- Mise en place d\u2019une\u00a0culture manag\u00e9riale inclusive et bienveillante.
\n- Accompagnement au\u00a0changement organisationnel.
\n
\nVous cr\u00e9ez un environnement dans lequel vos \u00e9quipes\u00a0s\u2019\u00e9panouissent, coop\u00e8rent et innovent.\n\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Coaching individuel & collectif, Formation management <\/h3>

Renforcez les comp\u00e9tences cl\u00e9s de vos \u00e9quipes :
\n\n\n- G\u00e9rer son stress pour am\u00e9liorer sa concentration et son efficacit\u00e9
\n- Animer son \u00e9quipe avec dynamisme et bienveillance
\n- D\u00e9velopper son leadership pour inspirer et f\u00e9d\u00e9rer
\n- Renforcer sa posture manag\u00e9riale dans les situations complexes
\n- Am\u00e9liorer sa communication interpersonnelle pour fluidifier les \u00e9changes
\n- Prendre du recul pour mieux piloter ses priorit\u00e9s

\n\n\nDes accompagnements \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, pour un meilleur ancrage, une formation management pour assurer la mise en pratique des acquis<\/b>.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAcc\u00e9dez au Programme de formation Management<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nos autres expertises<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Strat\u00e9gie RSE & transition durable\u200b<\/h4>

Nous accompagnons les organisations dans la d\u00e9finition, la structuration et le d\u00e9ploiement de leur strat\u00e9gie RSE.

\n\nNotre approche repose sur une m\u00e9thodologie claire, adapt\u00e9e \u00e0 votre maturit\u00e9 RSE et \u00e0 vos enjeux :
\n- R\u00e9alisation d\u2019un diagnostic RSE structur\u00e9
\n- D\u00e9finition d\u2019une feuille de route strat\u00e9gique align\u00e9e sur vos priorit\u00e9s
\n- Int\u00e9gration des parties prenantes internes et externes
\n- Mise en \u0153uvre de plans d\u2019actions concrets et mesurables

\n\nL\u2019objectif : faire de la RSE un levier de transformation durable, de performance et d'engagement.

\nNous aidons \u00e0 valoriser vos actions aupr\u00e8s de vos clients, partenaires et collaborateurs, dans une logique de cr\u00e9ation de valeur responsable.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dialogue social & obligations l\u00e9gales (CSE, IRP, etc.)\u200b\u200b<\/h4>

Le dialogue social est trop souvent vu comme une contrainte : nous vous aidons \u00e0 en faire un atout strat\u00e9gique.

\n\n\nNotre accompagnement comprend :
\n\n- Aide \u00e0 la mise en place ou au renouvellement du CSE.
\n\n- Accompagnement dans la gestion des seuils sociaux.
\n\n- Professionnalisation du r\u00f4le RH dans la conduite des relations sociales.
\n\n- Appui aux n\u00e9gociations collectives ou aux \u00e9changes sensibles.
\n- Pr\u00e9vention des conflits et m\u00e9diation en contexte de crise ou de transformation.

\n\n\n\nUne relation saine avec les repr\u00e9sentants du personnel est un vecteur de stabilit\u00e9 et de performance durable.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Digitalisation RH & Int\u00e9gration d'outils iA<\/h4>

Passez \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure dans vos pratiques RH.

\n\n- Audit des outils existants et des besoins.
\n- Accompagnement au choix et \u00e0 la mise en \u0153uvre de logiciels RH & d'outils IA.
- Optimisation eu Automatisation des process.
\n- Formation des \u00e9quipes \u00e0 l\u2019utilisation des nouveaux outils.
\n- Accompagnement au changement.
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\nFaites du digital un acc\u00e9l\u00e9rateur, pas une contrainte.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Accompagnement \u00e0 la reprise d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique\u200b<\/h4>

Redynamisez votre activit\u00e9 RH apr\u00e8s une crise ou une transition majeure.

\n\n- Analyse de l\u2019impact \u00e9conomique sur les emplois et comp\u00e9tences.
\n- Refonte de l\u2019organisation RH (diversification, relocalisation\u2026).
\n- Structuration du t\u00e9l\u00e9travail et pilotage du changement.
\n- D\u00e9ploiement d\u2019un plan de d\u00e9veloppement RH r\u00e9aliste et mobilisateur.

\n\nUne offre con\u00e7ue pour aider les entreprises \u00e0 rebondir vite, avec agilit\u00e9.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Recrutement & int\u00e9gration durable\u200b<\/h4>

(Re)cr\u00e9ez une dynamique d\u2019embauche efficace, inclusive et p\u00e9renne.
\n- Identification de viviers internes & externes.
\n- S\u00e9curisation des contrats et accompagnement \u00e0 la prise de poste.
\n- Valorisation des seniors & gestion de la diversit\u00e9 des profils.
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\nUne approche sur mesure pour attirer et fid\u00e9liser les talents. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Entretiens professionnels externalis\u00e9s\u200b<\/h4>

Les entretiens professionnels sont une obligation r\u00e9glementaire mais surtout une v\u00e9ritable opportunit\u00e9 RH.
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\nNous vous proposons un dispositif externalis\u00e9 :
\n- R\u00e9alisation d\u2019entretiens individuels par des professionnels RH form\u00e9s et neutres.
\n- Analyse globale des retours et production d\u2019un rapport consolid\u00e9 avec axes d\u2019am\u00e9lioration.
\n- Recommandations concr\u00e8tes pour alimenter votre plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.
\n- Communication interne possible aupr\u00e8s des salari\u00e9s pour valoriser la d\u00e9marche.

\nGagnez du temps, s\u00e9curisez vos obligations et transformez cette contrainte en outil strat\u00e9gique !
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R\u00e9daction & actualisation des fiches de poste<\/h4>

Clarifiez les missions, structurez les r\u00f4les et faites \u00e9voluer les comp\u00e9tences de vos salari\u00e9s.

\n\n- Cr\u00e9ation de fiches de poste coh\u00e9rentes avec les r\u00e9alit\u00e9s terrain.
\n- R\u00e9daction & actualisation des fiches de poste.\u200b
\n- Int\u00e9gration des soft skills & attentes manag\u00e9riales.
\n- Alignement avec les r\u00e9f\u00e9rentiels m\u00e9tiers et plans de formation.
\n
\nUn outil indispensable pour professionnaliser la gestion RH. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Contactez-nous pour un accompagnement sur mesure<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous \u00e9tudierons votre demande dans les plus brefs d\u00e9lais.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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